Историческая справка

Южной  профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА.

 

Обращаясь к  истории Федерации Профсоюзов Ростовской области, понимаешь, что она складывается как бы по крупинкам от деятельности её составляющих территориальных отраслевых профсоюзов.

Одной из таких составляющих является Южная территориальная профсоюзная общественная организация ПРОФАВИА, которая имеет свою историю и  своё «лицо».

Ростовская областная организация ПРОФАВИА зарождалась профсоюзными организациями предприятий в годы, когда в России бурно развивалось самолётостроение, ударными стройками появлялись авиационные предприятия, когда создавалась и пестовалась авиационная промышленность России.

Работники предприятий авиационной промышленности с 1921 года входили в состав профсоюза металлистов, который объединял рабочих, занятых в 28 отраслях промышленности с общим количеством около полутора миллионов членов профсоюза.

В 1931 году V пленум ВЦСПС принял резолюцию «О разукрупнении профсоюзов». Вместо существовавших 22 профсоюзов были созданы 44 союза, в том числе был создан профсоюз рабочих автотракторной и авиационной промышленности (РАТАП).

Профессиональный союз рабочих авиационной промышленности организационно оформился в октябре 1934 года после разъединительного Пленума ЦК союза РАТАП.

01 августа 1966 года в конференц-зале Облсовпрофа состоялась Областная выборная профсоюзная конференция работников авиационной и оборонной промышленности, на которой был избран Областной комитет профсоюза и его президиум, избраны делегаты на съезд профсоюза работников авиационной и оборонной промышленности.

Председателем Обкома профсоюза был избран Кравченко Александр Трофимович.

Начались профсоюзные будни для Обкома Профсоюза, который

регулярно проводил выездные заседания Президиума по различным вопросам: организация соцсоревнование, снижение заболеваемости и травматизма, соблюдение законодательства о труде, подготовка предприятий к зиме и многое другое.

Сегодня можно по разному оценивать работу профсоюзов в те годы и критиковать их работу   за формализм и заорганизованность.

Но в тех условиях небывалых темпов развития экономики, рабочее подвижничество способствовало трудовому воспитанию, повышению производительности труда, развитию творческой инициативы и изобретательства.

С целью снижения заболеваемости на  предприятиях уделялось большое внимание медицинскому обслуживанию трудящихся: на БКМЗ (ныне АО «Алюминий Металлург Рус») – созданы санаторий-профилакторий и больница, на заводе Димитрова – противотуберкулёзный диспансер.

На ряде предприятий (Вертолётный и Часовой заводы, БКМЗ) по инициативе Обкома профсоюза в течение пяти лет в каждом производственном корпусе были построены комфортабельные кафе-столовые.

А с целью оздоровления трудящихся, детей и членов их семей  начато строительство баз отдыха и пионерских лагерей (завод Димитрова – базу на Чёрном море «Радуга», Вертолётный завод – «Зорьку», Машиностроительный завод – «Алые паруса»,  БКМЗ – базу отдыха в г. Судак в Крыму).

В 1970 году по решению ВЦСПС в состав Областного комитета вошла профсоюзная организация Каменского химического комбината «Россия».

В 1973 году на Областной профсоюзной конференции был избран новый председатель – Сахаров Виктор Ильич.

В 70-х годах Профсоюз большое внимание уделял хозяйственным вопросам, активно участвовал в организации производства. В аппарате Обкома были созданы новые отделы – производственный и социального страхования.

В 1977 году по инициативе ВЦСПС было принято решение о разукреплении Центрального комитета профсоюза работников авиационной и оборонной промышленности, Таким образом, созданный Областной комитет профсоюза стал обслуживать только предприятия авиационной промышленности.

В этот период работы Областной комитет профсоюза, профсоюзные комитеты предприятий значительное внимание уделяли вопросам охраны труда, обеспечения работающих санитарно-бытовыми помещениями, специальной одеждой и обувью, индивидуальными средствами защиты.

Опыт работы БКМЗ по предупреждению травматизма был одобрен ВЦСПС и демонстрировался на ВДНХ СССР, где система трехступенчатой организации и контроля по охране труда на производстве  была отмечена серебряной медалью, а бытовые помещения лопастного производства Вертолётного завода были признаны лучшими в стране.

В 1984 году после перехода председателя Обкома профсоюза Сахарова В.И. на работу на Вертолётный завод председателем Обкома был избран  Гайсюк Николай Трифонович.

Вторая половина 80-х годов и начало 90-х годов прошли под знаком перестройки, демократизации и гласности.

Профсоюз активно включился в процесс реформирования. Вошли в практику выборы хозяйственных и профсоюзных руководителей трудовыми коллективами на альтернативной основе.

Много внимания уделялось развитию внутри профсоюзной демократии, совершенствованию структуры профсоюза.

Трудно шли перестроечные процессы. На первое место в работе Обкома выдвинулись такие вопросы деятельности, как уровень зарплаты, своевременность её выплаты, занятость, безработица, социальное партнёрство, заключение коллективных договоров.

С 01 февраля 2001 года Гайсюк Николай Трифонович оставил пост председателя Обкома профсоюза по состоянию здоровья.

На внеочередной профсоюзной конференции  17 мая 2001 года председателем областного комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности был избран Овчинников Виктор Васильевич.

Справка: Виктор Овчинников родился 18 сентября 1948 года в казачьей семье в Морозовске Ростовской области. В профсоюзе на выборной должности с 1989 года.

Трудовую деятельность начал рабочим — токарем. После службы в Советской Армии, окончил РИСХМ с красным дипломом, по специальности  инженер- механик. Работал  конструктором, ведущим конструктором, заместителем начальника цеха, начальником цеха. За добросовестность в работе и активную жизненную позицию в 1989 году был избран  председателем  первичной профсоюзной организации ОАО «Ростовский часовой завод», а затем председателем Ростовской областной профсоюзной организации,  который и по настоящее время возглавляет территориальную общественную организацию «ПРОФАВИА».

В 2011 году произошло объединение путём присоединения ОАО «ТАВИА» (завод им. Димитрова) к «ТАНТК им. Г.М. Бериева» целью, которого стала  постановка на серийное производство самолёта амфибии БЕ-200 в городе Таганроге.

В 2012 году на профсоюзное обслуживание Обкома профсоюза поставлена первичная профсоюзная организация предприятия ООО «Алунекст».

После вхождения Республики Крым в состав России в результате, проведённой работы Обкомом Профсоюза в 2014 году в  организацию были присоединены три первичные профсоюзные организации Республики Крыма это  ГУП РК «НИИ АУС», ГУП РК «НИЦ «ВЕРТОЛЕТ»   и первичная профсоюзная организация «Клинический санаторий «Полтава-Крым».

В 2016 году в соответствии с Уставом Профсоюза и наличием трёх первичных профсоюзных организаций Республики Крыма в Ростовской областной организации Профсоюза решением ЦК Профсоюза была она переименована в Южную профсоюзную общественную организацию ПРОФАВИА.

На данный момент времени в состав территориальной организации входят 11 первичных профсоюзных общественных организаций с обшей численностью членов профсоюза 19,5 тысяч человек .

Это предприятия – ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря, ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», АО «Алюминий Металлург Рус», ОАО  «НТП «Авиатест», ОАО «РЧЗ», ООО «Алунекст», ГУП РК «НИИ АУС», ГУП РК «НИЦ «ВЕРТОЛЕТ», Клинический санаторий Полтава-Крым и два учебных заведения – Белокалитвинский гуманитарно-индустриальный техникум и Таганрогский авиационный колледж.

Решением Президиума 14 июня 2017 года ЦК Профсоюза принято решение  по укрупнению  Южной территориальной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА путём присоединения двух ППОО Республики Дагестан —  ОАО «Концерн «Кизлярский электромеханический завод» город Кизляр  и ОАО «Авиаагрегат» город Махачкала. И рекомендовано провести работу по вхождению данных первичных общественных организаций в Южную территориальную профсоюзную общественную организацию ПРОФАВИА.

На данном этапе перед  Южной профсоюзной общественной организацией ПРОФАВИА  стоит основная задача – качественное повышение жизненного уровня членов профсоюза. Ведь  люди платят взносы не за сказки о красивом будущем, а за достойное рабочее место, за рост зарплаты, за защиту своих прав. Именно поэтому во время отчётно-выборной кампании 20 мая 2016 года на конференции была принята «Программа действий территориальной организации Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в 2016-2021 годах».

В результате реализации Программы, например, в коллективном договоре ПАО «ТАНТКА им Г.М. Бериева» дополнительно к существующим льготам был прописан ряд таких ограничений, как недопустимость принуждения к переходу на режим неполного рабочего времени или уходу в отпуск за свой счёт. А в колдоговоре на АО «Алюминий Металлург Рус» минимальная зарплата в 2018  году вырастит в 1,2 раза и составит более 16 тысяч рублей. Также организация оплачивает три выходных дня для сопровождения первоклассника в школу, обеспечит добровольное страхование за счёт работодателя и т.д.

В результате действия коллективных договоров на всех предприятиях Южной профсоюзной общественной организацией ПРОФАВИА   ориентированных на Отраслевое Соглашение и Областное Трёхстороннее Соглашение, средняя зарплата по территориальной организации составляет на 01.01.2018 года 43831 рубль, что значительно выше данных по области, а минимальная заработная плата — 14 138 рублей.

Профкомы  первичных профсоюзных общественных организаций тщательно следят за индексацией заработной платы на уровень инфляции в регионе и добились этого на большинстве предприятий.

Решение производственно-экономических и социальных вопросов на предприятиях во многом зависят от дальнейшего развития социального партнёрства.

Индикатором нормально развивающегося социального партнёрства в областной организации профсоюза стало участие в конкурсе «Лучшая организация по работе в системе социального партнёрства», который  проводится совместно с «Союзом машиностроителей России» и департаментом  авиационной промышленности, а также всероссийский конкурс «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости  в организациях производственной сферы». Их лауреатами в разное время становились ПАО «Роствертол», АО «Алюминий Металлург Рус», ОАО «НТП Авиатест» и ООО «Алунекст».

Другим индикатором  является охват профсоюзным членством работников предприятия, чем он выше, тем легче урегулировать любые проблемы, начиная с обеспечения стабильности в коллективе, заканчивая возможностью влиять на ход событий в трудовом коллективе обоим сторонам партнёрства.

К тому же от этого фактора зависит финансовая составляющая для выполнения профсоюзной организацией Уставных требований и социальной поддержки членов профсоюза.

Благодаря равноправному социальному партнёрству с такими надёжными социальными партнёрами, как управляющими директорами —  Мотренко Петром Даниловичем, Грудининым  Юрием Владимировичем, Краснопёровым Сергеем Владимировичем и  Абросимовым Дмитрием Владимировичем работники предприятий имеют достойные условия для трудовой деятельности и не плохую заработную плату.

Поэтому обоюдная заинтересованность Работодателей и профсоюзных организаций в стабильной работе и финансовой устойчивости предприятий, и как следствие получение максимальной прибыли, стала основой социального партнёрства в Южной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА.

В то же время работа профсоюзного актива в рамках социального партнёрства  в  Южной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА строится таким образом, чтобы оперативно предотвращать возникновение индивидуальных и тем более коллективных  трудовых споров и  урегулировать  разногласия в трудовых отношениях на уровне профкомов.

Поэтому на предприятиях  Южной профсоюзной общественной организацией ПРОФАВИА практически не было конфликтных ситуаций.

Следует отметить, что  лучшими первичными профсоюзными общественными организациями в области социального партнёрства  являются на предприятиях ПАО «Роствертол» — председатель Сергей Токаренко,  АО «Алюминий Металлург Рус» — председатель Ирина Леонова, ОАО «НТП «Авиатест» — председатель Ирина Вартеванян,  ГУП РК «НИИ АУС» — председатель Ирина Шавина и Клинический санаторий Полтава Крым — председатель Олег Озивский.

      На любом производстве существует вероятность травматизма и профессиональных заболеваний.

Обеспечение безопасных условий труда является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций, и не теряет своей актуальности вне зависимости от экономического положения и формы собственности предприятия, так как эта работа направлена на сохранение жизни и здоровья работников.

На предприятиях, профсоюзные организации обеспечивают контроль по соблюдению охраны труда и условий работы на предприятиях системно.

Для защиты прав и интересов работников предприятий в области охраны труда  создана профсоюзная вертикаль: Комиссия профкома — Профком ППОО — Комиссия территориального Комитета ПРОФАВИА – Президиум территориального Комитета.

С целью обеспечения активности профсоюзных уполномоченных на  предприятиях ежегодно проводится смотр-конкурс по охране труда на звания:

— «Лучшая первичная профсоюзная общественная организация по вопросам охраны труда».

— «Лучший уполномоченный по охране труда».

В Южной профсоюзной общественной организации, действуют 206  уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. По нарушениям, выявленным в ходе контрольной деятельности, работодателям выдаются  представления (предписания), которые исполняются в установленные сроки.

Сокрытых несчастных случаев, а также нарушений порядка расследования несчастных случаев на производстве практически зафиксировано не было.

Снизить воздействия вредных производственных факторов, применив эффективные средства индивидуальной защиты – одна из приоритетных задач, стоящих перед нашим Профсоюзом.

Профсоюз заказал разработку новых отраслевых СИЗ, которые разработаны,  утверждены в Министерстве Труда РФ и готовы к использованию на предприятиях отрасли.

На предприятиях   Южной профсоюзной общественной организации работает  молодежи до 35 лет свыше  30% от всей численности работающих на предприятиях и 29% от всех членов профсоюза без студенчества.

Обеспечение  преемственности опыта и профессионального мастерства,  социальной защищенности молодежи является неотъемлемой частью работы профсоюзных организаций по сохранению и развитию кадрового потенциала в профсоюзных организациях и предприятий.

Наиболее активно работа с молодежью проводится в ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ПАО «Роствертол», АО «Алюминий Металлург Рус», ГБПОУ РО «ТАВИАК» и  ППО ГБПОУ РО «Белокалитвинский гуманитарно-индустриальный техникум».

На предприятиях территориальной профсоюзной общественной организации, работают молодежные Советы, а в коллективные договора предприятий введены разделы  «Работа с молодежью».

Молодёжные Советы на предприятиях принимают участие в формировании данного раздела коллективного договора, внося предложения по социальной защищённости молодых работников.

Реализацию молодежной концепции, принятой в Профсоюзе,  в  Южной профсоюзной общественной организации  осуществляет Молодежный Совет, созданный в 2005 году.

Члены молодежного Совета  представляют интересы наших молодых рабочих и учащихся в молодежном Совете Федерации Профсоюзов Ростовской Области и молодежном Совете Центрального Комитета ПРОФАВИА.

В конкурсе Российского Профсоюза ПРОФАВИА, посвящённого памяти бывшего председателя Профсоюза Бреусова Анатолия Фёдоровича, среди профсоюзной молодёжи отрасли   молодые профсоюзные лидеры от  Южной профсоюзной общественной организации  неоднократно становились лауреатами.

Так победителями в молодёжном отраслевом конкурсе в разное время становились:  Андрей Чуйков и Сергей Пугаев ППОО ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»,  Юрий Чупин и Алёна Маркова  ППОО АО «Алюминий Металлург Рус», Елена Кудинова ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря.

А в 2011 году Сергей Пугаев в конкурсе «Профсоюзный лидер» проводимый ФНПР занял второе место.

На предприятиях администрацией и профкомами проводятся конкурсы профессионального мастерства «Лучший молодой специалист», «Лучший по профессии», смотры художественной самодеятельности, спортивные соревнования и иные мероприятия.

Территориальный Комитет ежегодно проводит турниры среди молодёжных организаций предприятий по шахматам, мини футболу, пляжному волейболу и мини спартакиады.

Ежегодно  администрация и профком ПАО «Роствертол» с участием ЦК Профсоюза и территориального Комитета ПРОФАВИА проводят Российский отраслевой турнир по настольному теннису памяти Михаила Васильевича Нагибина и мини футболу на базе оздоровительного комплекса «Зорька», что находится  в п. Небуге Туапсинского района.  В данных турнирах участвуют  команды  от  Южной профсоюзной общественной организации.

Все проводимые спортивные мероприятия направлены на пропаганду здорового образа жизни, как работников предприятий, так и их семей.

Необходимо отметить, что  достижения молодёжного профсоюзного актива стали возможными, благодаря целенаправленной и системной работы территориального Комитета ПРОФАВИА по выполнению «Концепции молодёжной политики» общественной организации «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности».

Не редко можно услышать, в том числе и от некоторых работодателей, а нужен ли Профсоюз сегодня?

Такие вопросы возникают из-за информационной войны, которая сегодня направлена на дискретизацию профсоюзного движения, хотя в России профсоюзы успешно работают уже более ста лет!

Более того, оценку роли Профсоюза в обществе дал Президент на IX съезде Федерации независимых Профсоюзов России  в Сочи.

Тогда Владимир Путин сказал: «Профсоюзы нужны обществу! Государство и дальше будет поддерживать их усилия в выполнении главной задачи – защите социально-экономических прав граждан России!».

Ведь даже в советское время в профсоюзных организациях предприятий состоял практически весь рабочий коллектив. И это неудивительно!  Объединившись, людям было проще решать различные проблемы, защищаться от несправедливого увольнения или отстаивать льготы и гарантии  да же в советское время!

Поэтому Информационное обеспечение деятельности Южной профсоюзной общественной организации осуществляется на основе реализации «Концепции информационной деятельности Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности».

Информационная деятельность  направлена на укрепление и развитие профсоюзного движения, на рост авторитета профсоюза на предприятиях, популяризации профсоюза и его целей и идей, а так же усилению мотивации профсоюзного членства.

Информационная  работа ведётся во всех первичных профсоюзных общественных организациях:  проводятся производственно-профсоюзные собрания, оформляются  профсоюзные стенды в подразделениях,  стенгазеты, информационные вестники выпускаются многими профкомами.

Организационная и информационная работа осуществляется электронной почтой.

Работает сайт территориального Комитета ПРОФАВИА, проводятся Президиумы территориального Комитета в режиме скайп-конференций.

В Южной профсоюзной общественной организации членом профсоюза, технологом завода «Роствертол» Лидией Литовкиной создан свой Гимн-марш  «Под крыльями ПРОФАВИА».

Для  реально действующей профсоюзной организации непременным условием её совершенствования и развития является периодический анализ правильности выбранного пути, реализации задач и целей организации,  так как контрасты экономической и социальной жизни человека труда влияют на судьбу и деятельность Профсоюза.

Поэтому говоря о делах сегодняшних, мы смотрим в завтра  в соответствии с  девизом территориального Комитета — «Подводя итоги —  стремимся в будущее!»

При этом мы не открещиваемся и не отмежёвываемся от прошлого и рассматриваем своё будущее, как неизбежное событие, позволяющее взглянуть на пройденный Профсоюзом путь.

 

Председатель

Территориального Комитета ПРОФАВИА В. Овчинников