Новости profavia.ru

С 20 марта по 1 июля этого года россияне, которым необходимо соблюдать карантин в связи с угрозой распространения коронавируса, смогут оформить электронный больничный удаленно. Оплата такого больничного будет происходит из средств фонда ФСС, а не бюджета работодателя.

Для этого нужно:

• зайти на сайт ФСС, авторизоваться через сайт госуслуг или пройти регистрацию (для новых пользователей);
• нажать на вкладку «Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина»;
• заполнить данные формы: Ф. И. О., контактную и личную информацию, номер медицинского полиса, ИНН, дату освобождения от работы;
• указать данные для перевода денег за время больничного: карта МИР, банковский счет или почтовый перевод;
• подтвердить пребывание за границей: фото или сканы первой страницы загранпаспорта и страниц с отметками о пересечении границы России, посадочного талона или билета, или электронные образы документов, подтверждающие совместное проживание с теми, кто вернулся из-за рубежа.

Больничный лист, который оформлен таким способом, оплачивается двумя частями с авансом: первая выплата произойдет после семи календарных или пяти рабочих дней нахождения на больничном, вторая – после закрытия листка нетрудоспособности.

Напомним, что согласно постановлению главного санитарного врача РФ «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019» от 18 марта самоизоляция продолжительностью 14 календарных дней обязательна для всех лиц, прибывающих на территорию России.

ВАЖНО!

Если во время карантина появятся какие-либо признаки вирусной инфекции, нужно сразу вызвать скорую помощь или позвонить на бесплатные горячие линии по вопросам коронавируса.

– Роспотребнадзор: 8-800-555-49-43

– Роструд: 8-800-707-88-41

Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения аппарата ФНП

По официальным данным на 24 марта текущего года в России зарегистрировано 495 случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV). Пандемия, объявленная Всемирной организацией здравоохранения, захватывает все новые регионы страны. 

Комментарий заместителя председателя ФНПР Сергея НЕКРАСОВА:

В связи с продолжающейся угрозой завоза и распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации 18 марта Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России организовал Оперативный штаб ФНПР по борьбе с пандемией коронавируса в стране.

Штабу ФНПР поручено вести еженедельный мониторинг действий профсоюзов в условиях распространения коронавируса в России.

Членские организации ФНПР призваны направлять информацию в штаб о проведении противоэпидемических мероприятий при выявлении подозрения на заболевание членов профсоюзов новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), их изоляции от трудовых коллективов, оказании правовой помощи, оформлении листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации.

По всей стране проводится разъяснительная работа с членами профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции с привлечением медицинских работников. Под особый контроль Штаба ФНПР взята работа с членами профсоюзов, попадающими в группу риска – лицами в возрасте старше 60 лет, а также лицами в возрасте от 20 до 60 лет, страдающими хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем.

Одним из приоритетных направлений контроля работы членских организаций ФНПР будет соблюдение трудовых прав и оплаты труда членов профсоюзов при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы.

Департамент аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

19 марта в г. Москве под совместным председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и А.И. Богинского – генерального директора холдинга «Вертолеты России» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Вертолеты России», на котором обсуждались итоги работы Холдинга и задачи на предстоящий период. Из-за принимаемых в связи с распространением коронавируса мер безопасности было принято решение о проведении заседания в формате видеоконференцсвязи.

В заседании со стороны Холдинга также приняли участие заместитель генерального директора – руководитель аппарата Ю.А. Корицкий и директор по персоналу и организационному развитию М.С. Драгунов.

С информацией об итогах работы АО «Вертолеты России» за 2019 год и задачах на предстоящий период выступил генеральный директор «Вертолетов России» Андрей Иванович Богинский.

Несмотря на тенденцию снижения спроса на поставки вертолетной техники в мире, и соответственно снижения объемов поставляемой Холдингом продукции, удалось достичь позитивных показателей по прибыли благодаря проведенной работе по оптимизации накладных расходов, взаимодействию с поставщиками и эффективной работе финансово-экономической службы. По итогам 2019 года зафиксирован рост доли гражданской продукции, производимой на предприятиях Холдинга. Усилена научно-исследовательская и опытно-конструкторская деятельность по созданию новой техники и модернизации существующей.

В своем выступлении А.И. Богинский довел до участников заседания подробную информацию о планируемой загрузке предприятий, о самых важных и актуальных направлениях работы по каждому предприятию отдельно.

В рамках заседания дополнительно были затронуты вопросы по мерам безопасности в связи с распространением коронавирусной инфекции и даны соответствующие рекомендации, а также заслушана информация о ситуации в регионах.

Председатель профсоюза А.В. Тихомиров проинформировал о проведенной профсоюзом работе по внесению в единый план очередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопроса о негативном влиянии на финансово-хозяйственную деятельность предприятий отдельных норм Федерального закона «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012 № 275-ФЗ на примере предприятий авиационной промышленности.

В завершение заседания в режиме открытого диалога были заслушаны сообщения председателей первичных профсоюзных общественных организаций и даны ответы на все возникшие вопросы.

Отдел социально-трудовых отношений профсоюза

В АО «Технодинамика» госкорпорации «Ростех» состоялось заседание Координационного совета Профавиа под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В ходе мероприятия обсуждались итоги работы Холдинга в 2019 году и задачи на предстоящий период. В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков и директор по персоналу С.В. Столярова.       

От года к году Холдинг показывает положительную динамику темпов роста производства и выручки, а чистая прибыль растет существенными темпами. Рост чистой прибыли в 2019 году составил около 67,3%, по планам на 2020 год этот показатель должен быть увеличен более чем на 20%.

«Выработка на одного человека в год растет, по планируемым показателям на 2020 год она должна вырасти существенно. Средняя заработная плата в Холдинге выросла на 4,3%, при этом средняя заработная плата основных производственных рабочих растет более высокими темпами. Так, в 2019 к 2018 году выросла на 8,2%», – отметил генеральный директор холдинга «Технодинамика», куратор Ульяновского и Пензенского региональных отделений Союза машиностроителей России, член бюро Лиги содействия оборонным предприятиям Игорь Насенков.

Текучесть кадров на предприятиях «Технодинамики» в среднем составила 20% от численности работающих.

«На мой взгляд, ситуацию по текучести кадров необходимо корректировать, и это один из основных вопросов, над которым мы совместно с профсоюзами должны работать. Наша задача – зафиксировать показатель на уровне 5%, а для этого следует обратить особое внимание на хорошие условия труда, хорошие условия заработной платы, интересную работу – все то, что способствует росту объемов производства», – особо подчеркнул И.Г. Насенков.

Неизменно высокими темпами растут затраты на обучение, переобучение и повышение квалификации работников Холдинга, затраты на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, иные затраты социального характера.

А.В. Тихомиров в свою очередь отметил снижение травматизма на предприятиях Холдинга в 2019 году по сравнению с 2018 годом, полное отсутствие смертельных и тяжелых несчастных случаев, а также групповых несчастных случаев.

Председатель Профавиа А.В. Тихомиров и генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков ответили на все возникшие вопросы участников заседания и дали соответствующие указания к проработке и решению отдельных поставленных вопросов.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

19 февраля в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы за 2019 год и задачи на предстоящий период.

В работе Координационного совета принял участие генеральный директор АО «Корпорация «ТРВ» Б.В. Обносов. Он проинформировал членов Координационного совета о производственной деятельности корпорации, входящих в нее основных холдингов.

По представленным данным в прошлом году чистая прибыль, относительно плановых показателей выросла, темпы роста составили 118,5%.

В числе основных социально-экономических показателей отмечается рост производительности труда – 102,4%; заработной платы – 106%.

Продолжается работа по решению некоторых задач, связанных с тематикой ОКР. Также, остается актуальным вопрос по диверсификации производства и связанной с ней кооперацией производственных площадок входящих в контур корпорации. Сокращения промышленно-производственного персонала не планируются.

Б.В. Обносов и А.В. Тихомиров ответили на вопросы участников заседания, касающиеся индустриальной модели корпорации, кадровой политики, ипотечного кредитования для молодых специалистов, диверсификации производства, загрузки предприятий и финансирования при выполнении заказов.

Окончание заседания увенчалось торжественным подписанием Корпоративного соглашения между Общественной организацией «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» и АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» на 2020–2022 гг.

По словам Б.В. Обносова, нынешнее заседание Координационного совета было, как всегда, конструктивным. «Мы находимся в одной лодке, – сказал он, – и все болеем за дело, решаем общие задачи. Там, где профсоюз помогает административному руководству предприятия, там дела идут на лад. Ведь все заинтересованы в том, чтобы в трудовом коллективе все было хорошо. Но это связано, в первую очередь, с тем, что он заработал. Нельзя увеличивать зарплату в отрыве от финансово-хозяйственной деятельности, ведь в итоге неизбежно придется расплачиваться. Поэтому мы делаем все, чтобы в необходимой мере загрузить предприятия заказами. Помимо этого, у нас есть испытанные, проверенные временем методы социального партнерства, и мы их продуктивно используем, включая моральные стимулы.

Что касается подписанного сегодня корпоративного соглашения, то, я думаю, в нем учтены интересы трудовых коллективов корпорации, и оно будет служить на пользу тому делу, которым мы занимаемся».

«Наше социальное партнерство имеет славную историю, – отметил А.В. Тихомиров. – Хотелось бы подчеркнуть, что наш профсоюз поддерживает ту социальную политику, которую осуществляет корпорация, поскольку эта политика направлена на сохранение рабочих мест, улучшение социально-бытовых условий для трудящихся и охраны труда, системное решение жилищных вопросов. В корпорации ценят кадры, мы видим это и оказываем поддержку в решении как текущих, так и перспективных вопросов, находясь в повседневном взаимодействии.

Примером тому новое корпоративное соглашение, в котором определены основные моменты развития трудовых коллективов на предстоящий период. В нем мы постарались соединить результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий с интересами работников с тем, чтобы в нынешних непростых экономических условиях соединенными усилиями обеспечить стабильное развитие отрасли, ее уверенность в будущем».

Отделы социально-трудовых отношений и информационной работы Профавиа