Позиция ФНПР по вопросу накопительной составляющей пенсионного обеспечения работников
«Взаимодействие государства и бизнеса в целях устойчивого развития: социальный аспект»
Социальный форум на данную тему, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), состоялся 13 марта в Москве.
Открыл форум президент РСПП А.Н. Шохин. На форуме выступили заместитель председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голикова, председатель Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмаков.
В панельной дискуссии приняли участие министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилин, министр науки и высшего образования Российской Федерации М.М. Котюков, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Я.Е. Нилов; член бюро правления РСПП, председатель комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству, председатель совета директоров ПАО «Мечел» И.В. Зюзин.
В работе форума приняли участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров и заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов.
Основными направлениями дискуссии были новые подходы, механизмы, инструменты, форматы, направленные на повышение взаимной ответственности и партнерства бизнеса и власти, в решении поставленных в Послании Президента РФ Владимира Путина задач по социальному развитию.
На форуме были обсуждены вопросы:
- социальные приоритеты в среднесрочной перспективе;
- роль государства и бизнеса, финансовых институтов в реализации социальной политики, в достижении целей устойчивого развития;
- современные задачи развития человеческого потенциала и повышения производительности труда;
- будущее системы социального и пенсионного страхования;
- межсекторное взаимодействие с учетом интересов территорий и приоритеты корпоративных социальных инвестиций;
- расширение участия негосударственного сектора в социальной сфере;
- развитие социального предпринимательства.
По итогам форума принята резолюция.
Заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского»
Заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» прошло 28 февраля во Дворце труда профсоюзов под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В заседании приняли участие заместитель генерального директора НИЦ А.Л. Козлов и начальник отдела кадров Центра А.С. Никифоров.
А.Л. Козлов проинформировал об итогах выездного совещания НИЦ, о рассмотрении антикризисной программы и системе информационной безопасности.
Активно идет процесс перехода организаций на новую модель – ГБУ с госзаданиями, проблем не возникает, в целом это приведет к снижению производственных рисков.
Актуальным остается вопрос расчета стоимости экспериментальной базы, т.к. каждый такой объект уникален и имеет определенные особенности, в том числе и с точки зрения субсидирования.
Центр не предусматривает каких-либо инициатив по исключению экспериментальной базы, остается лишь заинтересованность в снижении стоимости экспериментов, определении необходимой трудоемкости.
Также со стороны Центра не предполагается согласование или введение единых систем оплаты и стимулирования труда, эта задача должна решаться на уровне руководителей предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами.
А.В. Тихомиров сообщил о порядке подготовки Отраслевого соглашения по авиационной промышленности, о праздновании 85-летия со дня образования профсоюза, готовящихся в связи с этим мероприятиях: конкурсах, смотрах, соревнованиях.
Председатель Профавиа призвал профсоюзные организации проявить инициативу в части изменения систем оплаты труда с увеличением доли тарифной части в структуре заработной платы работников.
Обсуждались и другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.
Отдел социально-трудовых отношений ПрофавиаПоздравление председателя Профавиа А.В. Тихомирова с Международным женским днем
Дорогие женщины!Примите самые теплые, искренние и сердечные поздравления с Международным женским днем!
Отмечая этот прекрасный весенний праздник, мы отдаем дань искреннего уважения и благодарности нашим женщинам за мудрость и терпение, доброту и душевное тепло, умение сочетать высокий профессионализм и активную общественную деятельность с нежностью и чутким отношением к окружающему миру.
Вы растите и воспитываете детей, создаете домашний уют и комфорт, окружаете заботой и вниманием свои семьи, дарите радость близким. Мы восхищаемся вашими талантами и успехами, неповторимой женственностью и искренним обаянием, энергией и трудолюбием.
От души желаю вам, дорогие женщины, надежной мужской поддержки, счастья, крепкого здоровья, благополучия и прекрасного весеннего настроения. Пусть в вашей жизни будет больше ярких и радостных дней! Всего самого доброго вам и вашим близким!
А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности
Заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»
26 февраля в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы за 2018 год и задачи на предстоящий период.
В работе Координационного совета принял участие генеральный директор АО «Корпорация «ТРВ» Б.В. Обносов. Он проинформировал членов Координационного совета о производственной деятельности Корпорации, входящих в нее основных холдингов. В последнее время в структуру вошел ряд производственных площадок. Охват составляет 18 регионов Российской Федерации.
В прошлом году значительно возросла чистая прибыль, темпы роста составили 123% от плановых показателей, рентабельность реализации достигла 12,4%.
В числе основных социально-экономических показателей отмечается рост выручки – 102%; производительности труда – 102,3%; заработной платы – 107,2%. Корпорация не планирует сокращать промышленно-производственный персонал.
В тоже время остаются не решенными некоторые задачи, связанные с тематикой ОКР. Корпорация сосредоточится на создании задела на будущее. Пик загрузки по ГОЗ пройден, необходимо принять меры по диверсификации. Объем гражданской продукции должен быть доведен с 2,2% до 30% к 2025 году в общем объеме, с этой целью на всех предприятиях созданы службы по гражданской продукции.
Реализуются жилищные программы, строятся жилые дома в городах Рязань, Оренбург, Королев, Пермь, Реутов.
А.В. Тихомиров предложил порядок подготовки Корпоративного соглашения, проинформировал о состоянии охраны труда на предприятиях, о праздновании 85-летия со дня образования профсоюза.
Б.В. Обносов и А.В. Тихомиров ответили на вопросы участников, касающиеся индустриальной модели Корпорации, кадровой политики, индексации заработной платы, развития социальной сферы.
Принято решение о проведении выездного заседания Координационного совета.
Отдел социально-трудовых отношений ПрофавиаЗаседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Технодинамика»
В АО «Технодинамика» Государственной корпорации Ростех под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности 11 февраля состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Технодинамика», на котором обсуждались итоги работы Холдинга в 2018 году и задачи на предстоящий период. В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков и директор по персоналу С.В. Столярова.
«2018 год холдинг закрыл положительным результатом, мы в срок закончили выполнение всех государственных заданий, федеральных целевых программ, ГОЗа, – отметил в своем выступлении генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков. – В течение года на всех предприятиях холдинга наблюдался рост количества заказов, что обеспечивало увеличение выручки и прибыли. Хорошие экономические показатели позволили нам увеличить заработную плату в среднем на 10%, увеличение числа заказов дало нам возможность расширить штат сотрудников на ряде предприятий».
На заседании было отмечено, что Холдинг входит в число лучших организаций Государственной корпорации Ростех по многим показателям, в том числе и по социально-экономическим. В целом в АО «Технодинамика» на 21% возросла выработка, прибавилась чистая прибыль. Этому способствовало привлечение стратегического инвестора.
«Холдинг работает в направлении повышения ответственности топ-менеджеров предприятий за результаты работы, что позволит заинтересовать и мотивировать трудовые коллективы, – рассказал И.Г. Насенков. – Динамика социальных расходов Холдинга неизменна, мы финансируем различные социальные программы: улучшение жилищных условий сотрудников, материальная помощь и приобретение путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников. Одним из важных направлений в развитии кадрового потенциала «Технодинамики» является участие сотрудников в конкурсах работ на соискание премий и почетных званий, в состязаниях по профессиональному мастерству, в форуме «Инженеры будущего». Мы будем со своей стороны это поощрять, а профсоюзные организации должны играть в этом направлении ключевую роль».
Председатель Профавиа проинформировал о сроках подготовки нового Отраслевого соглашения, порядке празднования 85-летия со дня образования профсоюза. А.В. Тихомиров призвал профсоюзные организации «производить экономические расчеты обоснованности применения работодателями различных новаций при изменении системы управления, применения аутсорсинга, другим направлениям, отстаивать интересы производства и трудового коллектива».
Отдел социально-трудовых отношений Профавиа
main
