Новости profavia.ru

В середине сентября в Подмосковье, на базе отдыха «Боровое» Министерства обороны РФ состоялось выездное заседание комиссии по информационной деятельности ЦК профсоюза. Главным вопросом повестки дня была подготовка к октябрьскому пленуму Центрального комитета Профавиа, на котором предполагается обсудить проблемы информационной работы в профсоюзе.

Участники заседания рассмотрели широкий круг вопросов. Детально обсуждалось содержание основного доклада на пленуме, содокладов, предполагаемого анкетирования, проектов постановлений, велась дискуссия вокруг тем, которые предполагается затронуть с учетом особенностей менталитета выборного профсоюзного актива.

За последние несколько лет это первый пленум, на котором в числе основных вопросов предполагается обсуждение информационной деятельности, и поэтому члены комиссии с особой ответственностью отнеслись как к дискуссии, так и к практической работе по подготовке документов. Информационному активу первичных и территориальных профсоюзных организаций предложено провести анкетирование с тем, чтобы получить материалы для анализа информированности профактива о профсоюзе и источниках получения информации.

Члены комиссии по информационной деятельности ЦК посетили 502 завод по ремонту военно-технического имущества, где ознакомились с деятельностью предприятия и его первичной профсоюзной организации. Это было интересно еще и потому, что такое посещение было первым знакомством с первичкой, входящей в состав территориальной профсоюзной организации «Межрегиональный союз «Авиаремонт», недавно вошедшей в наш профсоюз. Нельзя не отметить радушие руководителей и профкома завода, с которым они встретили комиссию, откровенность их рассказа о задачах и проблемах предприятия.

В 1972 году на предприятии освоен ремонт зенитного ракетного комплекса С-125, а в 1993 году – ЗРК С-300. Сегодня завод – действующее предприятие с полной загрузкой, выполняющее как отечественные, так и зарубежные заказы. Здесь сохранен стабильный коллектив, способный выполнять самые сложные задачи, возглавляют завод профессионалы, что позволяет надеяться на его стабильное будущее.

Разумеется, члены комиссии не остались равнодушными к красотам озера Боровое и подмосковных лесов, к гостеприимству, с которым их встретили сотрудники базы отдыха, до недавнего времени бывшей одной из главных туристических баз Минобороны РФ. Состоялась также краткая экскурсионная программа, в ходе которой информактив ознакомился, в частности, с уникальными экспонатами в Государственном военно-техническом музее, расположенном на территории наукограда Черноголовка и посвященном истории гражданской и военной техники.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

5-6 сентября базе АО «РСК «МиГ» под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», на котором рассматривались итоги мониторинга порядка предоставления гарантий и компенсаций за условия труда в организациях. Также участники заседания говорили об установлении единого корпоративного подхода и условиях труда работников.

Рассматривались следующие доклады:

• «О формировании корпоративной системы управления охраной труда», врио директора департамента управления персоналом В.В. Туляков, содокладчик – начальник отдела ОТ филиала ПК-1 АО «РСК «МиГ» А.В. Пантелеев.
• «О формировании корпоративной системы компенсаций за условия труда», заместитель начальника отдела охраны труда ДУП И.М. Виноградова, содокладчик – начальник отдела ОТ АО «ГСС» С.Д. Трегубчак.
• «О мониторинге проведения специальной оценки условий труда и о предоставлении гарантий и компенсаций по ее результатам», главный технический инспектор труда профсоюза Н.Д. Горшкова.
• «Об условиях труда на предприятиях отрасли», технический инспектор труда профсоюза А.О. Колганов.
• «О подготовке проекта централизации закупок СИЗ», руководитель направления ООО «ОАК-Закупки» Т.В. Ефремова.

В ходе заседания отмечалась большая дифференциация в подходах предприятий к применению компенсаций, в частности в виде доплат за вредные условия труда, предоставления дополнительных дней отпуска, повышенных тарифных ставок, сокращенной продолжительности рабочего времени.

Необходимо разработать и внедрить единый подход предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности, найти приемлемое решение и ввести эффективную корпоративную систему управления охраной труда с учетом требований законодательства и рынка труда. Такой подход позволит сохранить трудовой потенциал, реально увеличить производительность труда работников, обеспечить в коллективах здоровый психологический климат.

Подводя итоги, А.В. Тихомиров и В.В. Туляков заострили внимание на необходимости распространить имеющийся положительный опыт работы по охране труда филиала ПК-1 АО «РСК «МиГ» среди других предприятий Корпорации, провести работу по доукомплектованию служб охраны труда предприятий до 100% в соответствии с действующими нормами.

Кроме запланированных, обсуждались и другие вопросы. По всем затронутым темам были получены конкретные ответы и достигнуты взаимоприемлемые договоренности.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Уважаемые коллеги, информируем Вас о завершении большой работы Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по разработке отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности.

При разработке данных норм были учтены все современные требования по защите работников от вредных и опасных производственных факторов для сохранения здоровья трудящихся – членов Профсоюза.

Отраслевые нормы утверждены Приказом Минтруда России от 19.06.2017 № 507н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Зарегистрированы в Минюсте России 29.08.2017 № 48008.

Приказ вступает в силу с 01.12.2017 года.

Полный текст отраслевых норм обеспечения спецодеждой возможно посмотреть здесь.

Информация подготовлена отделом охраны труда ЦК Профавиа

Плановое августовское заседание президиума Центрального комитета Профавиа состоялось в Учебном центре профсоюзов в поселке Дубровском Московской области. Оно было совмещено с рядом мероприятий, в которых приняли участие члены президиума, председатели территориальных и первичных профсоюзных общественных организаций непосредственного обслуживания ЦК профсоюза.

Профсоюзные лидеры посетили Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского, где ознакомились с деятельностью первичной профсоюзной организации, с историей, текущими испытаниями и исследованиями, которые обеспечивает аэродинамическая труба Т-101, побывали в залах статических и ресурсных испытаний, в музее института.

В Летно-исследовательском институте имени М.М. Громова участники мероприятий встретились с руководством института, в частности, с его руководителем заслуженным летчиком-испытателем Российской Федерации П.Н. Власовым, посетили школу летчиков, ознакомились с летающими лабораториями на базе ИЛ-76 и ТУ-154, с центрифугой для физиологических исследований. Предметом разговора была и деятельность первичной профсоюзной организации.

На следующий день состоялся учебный семинар по теме «Психологические особенности деятельности профсоюзного лидера», которую раскрыла доцент, кандидат психологических наук И.А. Керимова.

В завершающий день мероприятий состоялось заседание президиума ЦК профсоюза. Его участники рассмотрели ряд вопросов, в том числе о созыве IV пленума ЦК, о практике Московской областной организации профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов работников, об организации медицинского обслуживания и оздоровления работников предприятий авиационной промышленности.

Другие фотографии этих мероприятий находятся здесь.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

22–23 августа 2017 года в г. Азов Ростовской области на базе АО «Азовский оптико–механический завод» под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждался ход выполнения Корпоративного соглашения в организациях корпорации.

В работе Координационного совета принял участие В.И. Бугреев – советник генерального директора АО «Корпорация «ТРВ».

Члены Координационного совета посетили предприятие, встретились с генеральным директором В.Н. Спичковским, познакомились с работой социальных объектов.

В.И. Бугреев отметил, что взаимоотношения между работодателями и коллективами предприятий, представленных профсоюзными комитетами, строились в соответствии с принятым Корпоративным соглашением.

Экономическое положение АО «КТРВ», несмотря на последствия кризисных явлений, позволяет выполнить все договоренности, которые отражаются и в коллективных договорах.

В абсолютном большинстве предприятий была повышена заработная плата в среднем на 9,9% по итогам первого полугодия 2017 года, обеспечивается превышение заработной платы над региональной. Численность работающих в Корпорации стабильна, отмечается рост на 400 человек. Для сохранения загрузки предприятий руководством применяется перемещение производственных заказов, в целом ставится задача уменьшения дифференциации по заработной плате и социальным гарантиям во входящих организациях. Все это подтверждает, что в составе Корпорации предприятия могут уверенно смотреть в будущее.

А.В. Тихомиров обратил внимание на эффективную работу профсоюзных организаций и администрации по выполнению соглашения. Корпорации потребуется обеспечить поиск новых заказов по гражданской тематике, где нужна и государственная поддержка.

Председатель профсоюза заострил внимание на задаче сохранения численности членов профсоюзов.

Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

В августе фонд «Общественное мнение» опубликовал результаты опроса, проведенного в 104 населенных пунктах 53 субъектов РФ. Результаты показали, что 65% россиян считает, что в нашей стране продолжается экономический кризис. В качестве проявлений кризиса большинство опрошенных назвали снижение уровня жизни, задержки и снижение выплат…

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:

Для того, чтобы оценить ситуацию в экономике, как кризисную, есть все основания. Согласно официальной статистике, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций за первое полугодие 2017 года относительно аналогичного периода прошлого года выросла на 7,2%, реальная зарплата выросла на 2,7%. Вместе с тем реальные денежные доходы сократились на 1,4%. Стоит отметить, что после падения реальной заработной платы в 2015 году на 9,5%, ее незначительный рост в 2016 году, а также за первое полугодие 2017 года лишь немного приблизил ее к уровню 2014 года.

По состоянию на июнь 2017 года, согласно оценке Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций составляет 41 640 рублей в месяц. Но это – средняя температура по больнице. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. Если выводить реальную среднюю цифру заработков россиян, то надо говорить не о «средней зарплате», а о зарплате «среднего человека», то есть о медианной зарплате, то есть когда 50% людей получают меньше уровня медианной зарплаты, а 50% больше.

Таким образом, в России реальная зарплата «среднего человека» составляет не 41 640, а 26.544 рублей в месяц. Причем 50% работников получают менее 26.544 рублей в месяц, а около 10% работников получают заработную плату даже ниже величины прожиточного минимума, который по итогам первого квартала 2017 года составляет 10701 рублей в месяц.

В сентябре на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пройдет процедуру рассмотрения проект федерального бюджета на будущий год. Позиция профсоюзов остается неизменной: ФНПР считает, что преодоление кризисных явлений в экономике, промышленный рост и повышение уровня жизни населения нужно обеспечивать, добиваясь, прежде всего, увеличения заработной платы работников и повышения ее покупательной способности.

Департамент общественных связей ФНПР