Новости profavia.ru

  • За достойный МРОТ!

    8 ноября в Госдуме в первом чтении состоялось рассмотрение законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях установления МРОТ не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».

    Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега СОКОЛОВА:

    Если в целом оценивать вынесенный на рассмотрение документ и ход его обсуждения, то можно отметить нерешительный подход к повышению МРОТ со стороны Правительства РФ и депутатов, с чем профсоюзы не могут согласиться. Например, в проекте закона предусмотрено повышение МРОТ с 1 января 2018 г. только до уровня 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал 2017 г. Это 9489 рублей в месяц. И только с 1 января 2019 г. и далее ежегодно предусмотрено установление МРОТ в размере 100 процентов от величины прожиточного минимума.

    Между тем повышение МРОТ до величины прожиточного минимума – норма трудового законодательства России, позволяющая не только снизить уровень бедности, но обеспечивать рост среднего уровня оплаты труда и, таким образом, стимулировать развитие экономики посредством повышения платёжеспособного спроса. Поэтому ФНПР предлагает ускорить доведение МРОТ до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране уже в следующем, 2018 году. Мы обратились к депутатам Госдумы с предложением уже с 1 марта 2018 года установить МРОТ – в сумме 11163 рубля, что составляет 100 процентов величины прожиточного минимума.

    Средства на такое повышение МРОТ имеются, ведь по предварительным оценкам, доходы федерального бюджета в 2017 году почти на 1 трлн. руб. превысят запланированный уровень. А по данным ФНПР, объём средств, необходимый для одномоментного повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения в 2018 году (11163 руб.), составит около 60 млрд рублей.


    Департамент общественных связей ФНПР

  • Мы собираем будущее!

    5 ноября в культурно-спортивном комплексе «КАИ-Олимп» (г. Казань) прошла Казанская Мастериада учащихся на призы авиастроителей. Это спортивно-технический и профориентационный фестиваль подрастающей смены. Мастериада включала соревнования авиамоделистов, робототехников и айтизаторов машиностроения. В организации и обслуживании праздника был задействован Студенческий добровольческий педагогический отряд из числа студентов КНИТУ-КАИ.

    В соревнованиях было разыграно более 30 комплектов наград, девять командных призов, десять специальных призов, а также 100 памятных подарков участникам «Веселых стартов».

    На церемонии открытия Мастериады помимо основных организаторов с приветственным словом к участникам обратились председатель Татарстанского Рескома Профавиа Равиль Карамович Фасхутдинов и заведующая отделом социальных гарантий ЦК Профсоюза Елена Александровна Шуляренко. Торжественность и красочность открытию придали выступления хореографических детских коллективов.

    Соревнования юных участников длились около семи часов и завершились торжественным награждением и общим фото победителей и участников.

    Казанская Мастериада дала старт к подготовке Общероссийских соревнований авиамоделистов, робототехников и айтизаторов машиностроения, которые планируется провести в г. Казани в следующем году.


    Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

  • Состоялось заседание Координационного совета Профавиа по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского»

    25 октября на базе ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» под председательством заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Юрия Игоревича Кононова состоялось выездное заседание Координационного совета Профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» (далее Центр), в рамках которого обсуждались вопросы выполнения коллективного договора ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» и перспективы развития Центра и входящих в него организаций.

    В заседании приняли участие заместитель генерального директора ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» Андрей Львович Козлов, управляющий делами ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» Дмитрий Юрьевич Ильин, начальник управления персоналом Евгений Андреевич Попов, председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций предприятий, входящих в Центр.

    Управляющий делами ЦАГИ Дмитрий Юрьевич Ильин обратил внимание на реализацию социальных программ в организации, привлечение и закрепление кадров. Практикуется создание временных рабочих мест для школьников, целевых групп студентов, осуществляются доплаты к стипендиям, а также доплаты молодым специалистам. ЦАГИ содержит значительную базу объектов социально-культурного и спортивно-оздоровительного назначения, оказывает поддержку ветеранам труда. Итогом работы может служить показатель «текучести» кадров, который составляет всего 2,5%.

    Председатель первичной профсоюзной организации Георгий Васильевич Кудрявцев подчеркнул эффективность социального партнерства в ЦАГИ, отметил, что в Институте реализуется действенная молодежная политика. Вопросы регулирования социально-трудовых отношений нашли отражение в коллективном договоре. Отмечается высокий показатель средней заработной платы, в том числе и по отношению к другим предприятиям города. Завершена специальная оценка условий труда на предприятии. Профсоюзная работа помогает решать производственные задачи, сохранять научную школу, эффективно защищать экономические и другие интересы работников.

    Заместитель генерального директора ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» Андрей Львович Козлов отметил, что в настоящее время продолжается работа по согласованию различных документов с заинтересованными министерствами. Меняется организационно-правовая форма, что ведет к изменению системы финансирования. Решаются вопросы государственной поддержки и субсидирования содержания экспериментальной базы, использования коммерческой деятельности.

    Центр поддерживает в своих организациях содержание объектов социально-культурного и спортивно-оздоровительного назначения при условии их безубыточной работы и наличии финансовых возможностей у предприятия. «Это важные вещи, и ими нельзя пренебрегать», – сказал Андрей Львович.

    Перед Центром и входящими в него предприятиями стоит задача развития научных компетенций, создания центров научных разработок, налаживание межотраслевого сотрудничества.


    Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

  • Медиация в системе трудовых отношений

    25 октября в Общественной палате РФ состоялся круглый стол на тему «Медиация в системе трудовых отношений. Реализация медиации как инструмента в работе профсоюзных организаций».

    Модератор круглого стола, заместитель председателя комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Сергей Викулов отметил, что тема достаточно узкая, если рассматривать медиацию в широком смысле, но в ее обсуждении был представлен настоящий «срез гражданского общества». В заседании круглого стола приняли участие представители государственных органов, судебной системы России, объединений работодателей (Союз машиностроителей России, РСПП), научного сообщества, сообщества медиаторов, профсоюзов.

    Профсоюзы были представлены в широком смысле слова: общероссийские профсоюзы, региональные объединения профсоюзов, территориальные и первичные профсоюзные организации, представляющие практически всю экономику России.

    «Сегодняшняя система решения трудовых споров – профсоюзы, комиссии по трудовым спорам (КТС), медиация, суд – работает и имеет право на жизнь. Понятно, что 99% трудовых споров решаются профсоюзами в их повседневной работе и не доводятся до суда. Лишь маленький процент решения трудовых споров идет через медиаторов. Это дает гражданам право выбора, каким путем идти. Деятельность ОП РФ стоит на страже прав гражданского общества, одно из которых – это право выбора. Сегодня он есть и в этом вопросе», – считает Сергей Викулов.

    Участники круглого стола подчеркнули ведущую роль профсоюзов в системе трудовых отношений. Там, где есть профсоюзы, человек труда защищен, нет социальной напряженности, трудовые споры решаются в досудебном порядке.

    «Где нет профсоюзов, защита работников происходит только через суд, а в редких случаях – через работу медиатора, при которой законные права работников, как правило, нарушаются», – пояснил член ОП РФ.

    Эксперты также отметили, что, хотя существующее законодательство сегодня дает возможность всем гражданам страны право выбора решения трудовых споров, необходимо совершенствовать законодательство по усилению роли профсоюзов в этом вопросе. В качестве примера приводился Китай, где законодательно закреплено создание профсоюза в каждой организации, что снижает социальную напряженность в обществе.

    Информационный отдел Профавиа

    Информация подготовлена с использованием материалов сайта www.oprf.ru

  • Состоялся IV пленум ЦК Профавиа

    В период с 17 по 19 октября в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялись мероприятия в рамках проведения IV пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

    В день начала рабочих мероприятий, связанных с пленумом, состоялась встреча прибывших на пленум руководителей организаций профсоюза с советником заместителя министра промышленности и торговли Российской Федерации А.И. Ляшенко, в ходе которой обсуждались задачи и проблемы развития авиастроительной отрасли в ближайшем будущем и на перспективу. Затем прошло совещание с председателями территориальных и ряда первичных профсоюзных организаций по текущим вопросам.

    На следующий день состоялись заседания постоянных комиссий ЦК профсоюза, после чего для участников пленума и связанных с ним мероприятий был проведен семинар по вопросам налогообложения НКО, который вела преподаватель ЗУМЦ профсоюзов Санкт-Петербурга Н.А. Гурьева.

    В этот же день состоялось расширенное заседание президиума ЦК Профавиа. Его участники рассмотрели ряд вопросов, в том числе о практике работы ППОО «СЭГЗ» по защите социально-трудовых прав и интересов работников, о реализации п. 3.3 Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в части дополнительных льгот и гарантий для членов профсоюза, о проекте бюджета ЦК профсоюза на 2018 год, о проведении конкурса детского рисунка «Моя Родина – Россия!», об итогах участия профсоюза в акции профсоюзов 7 октября 2017 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», об итогах летней оздоровительной кампании текущего года, об итогах семинара-совещания с председателями советов ветеранов предприятий авиационной промышленности.

    Прошедший 19 октября пленум Центрального комитета профсоюза рассмотрел вопрос «О ходе выполнения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации и дальнейшем развитии социального партнерства в отрасли». В работе пленума при обсуждении этого вопроса принял участие ряд руководителей – заместитель директора департамента авиационной промышленности Минпромторга Д.А. Лысогорский, заместитель исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» С.В. Иванов, помощник заместителя генерального директора АО «Корпорация «ТРВ» В.В. Зеленцов, заместитель руководителя департамента кадровой политики АО «ОДК» О.П. Гиматдинова, заместитель начальника управления компенсаций и организационного развития АО «Технодинамика» А.И. Панова, директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолеты России» Ю.А. Скалецкая, главный специалист управления по работе с персоналом АО «КРЭТ» А.Я. Главнова, начальник департамента управления персоналом АО «РТ-Химкомпозит» Е.И. Штонда, советник по вопросам взаимодействия с общественностью ОНПП «Технология» А.Г. Сычев, секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР О.В. Соколов. Состоялся обмен мнениями по обсуждаемому вопросу.

    В качестве основного был рассмотрен также вопрос «О состоянии информационной работы в профсоюзе в свете решений Федерации независимых профсоюзов России о проведении Года информационной работы». С докладом на эту тему выступил руководитель отдела информационной работы ЦК Профавиа И.Н. Киселев. С содокладами выступили представители комиссии по информационной деятельности ЦК профсоюза - заместитель председателя комиссии, ведущий специалист по информационной работе РОБ Роспрофавиа О.В. Дронова, член комиссии, заместитель председателя Пермского Совета Роспрофавиа У.В. Крапивина, член комиссии, профорганизатор по информационной работе ППОО ОАО «НПО «Сатурн» (г. Рыбинск) А.С. Калинин.

    В ходе оживленных прений по обсуждаемому вопросу, в которых приняли участие редакционная комиссия и члены ЦК, принято постановление пленума.

    Пленум рассмотрел также ряд других вопросов – в частности, утвердил резерв на должность председателя и заместителей председателя профсоюза, новое Положение о штатных работниках Профавиа, внес изменения в локальные нормативные акты профсоюза.

    Вел заседание президиума, пленум и ряд связанных с ним мероприятий председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

    По всем обсуждавшимся вопросам приняты решения, с которыми будет ознакомлен выборный актив Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

    Другие фотографии этих мероприятий находятся здесь.


    Отдел информационной работы ЦК Профавиа

  • Поздравление председателя Профавиа А.В. Тихомирова с Днем Профавиа

     

     

     

     

     

     

     

     

    Уважаемые коллеги, друзья!

    Поздравляю всех членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с нашим праздником – Днем Профавиа!

    Этот день – праздник нашего единства и солидарности. Только вместе мы представляем ту силу, с которой считаются, которую уважают, решения которой принимают в расчет.

    Наш профсоюз стоит на последовательных позициях защиты интересов трудящихся авиационной промышленности, работая в самых различных направлениях, всегда оставаясь на острие проблем. Главный итог всей этой напряженной работы в том, что авторитет профсоюза растет, причем на всех уровнях: от укрепления деловых контактов с корпорациями и государственными органами власти до налаживания конструктивного диалога с руководителями предприятий, организаций, цехов. А самый отрадный результат нашей с вами деятельности – тенденция омоложения членов профсоюза. Это означает, что молодежь верит в нас, а значит, у профсоюза есть будущее!

    Мы с уверенностью смотрим в завтрашний день. Ведь наше единство, сплоченность, поддержка и взаимовыручка – это та сила, с которой вынуждены считаться работодатели. Осознание того, что все мы – в одной лодке, и от каждого из нас зависит, каким курсом она пойдет и насколько устойчивой будет, очень понадобится нам в дальнейшем.

    Желаю вам, дорогие коллеги, крепкого здоровья и удачи во всех ваших делах, семейного благополучия, выдержки и стойкости на нелегком, но нужном для страны поприще профсоюзной работы!

    С праздником!

    А.В. Тихомиров,
    председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности