В последнее время на всех информационных площадках идут обсуждения по злободневному вопросу распространения коллективного договора (КД) на всех работников – членов и не членов профсоюза. Наша профсоюзная организация ежегодно улучшает КД, внося в него все новые и новые положения, касающиеся улучшения жизни наших работников. И. да, КД распространяется на всех заводчан. В связи с тем, что коллектив предприятия обновляется и приходят новые, молодые рабочие, которые ничего не знают о профсоюзе, да и не хотят знать, а старые кадры уходят – профсоюз теряет своих членов.
Зачем вступать в профсоюз и платить взносы, если мы и так пользуемся всем? «Работодатель обязан выполнить все пункты КД», — так говорят уже не только молодые рабочие. И, действительно, это так. Однако они не понимают или не хотят понимать, что пользуются льготами и преференциями за счет тех, кто состоит в профсоюзе. Сегодня уговорить вступить в профсоюз очень трудно, так как нет поддержки ни сверху, ни снизу. Профсоюз держится на старых кадрах, но и они уже ближе к пенсии пишут заявление о выходе из профсоюза. Смущаясь, они открыто говорят, что не хотят платить деньги, ведь и так получат все, что им положено по КД. Сегодня каждый умеет считать деньги и смотрит в свой карман. Эту проблему мы в первичке ощущаем каждый день. Все больше и больше работников задают вопрос «Почему КД распространяется на всех? Это несправедливо! Почему этот вопрос не решается на самом высоком уровне?» Этот вопрос волнует и нас профактивистов и мы не понимаем, почему мы боремся за КД, отстаиваем его, а люди о нас «вытирают ноги».
Мое мнение, мнение моих коллег и рядовых членов профсоюза – коллективный договор должен распространяться только на членов профсоюза!
Марина Власова, член корреспондентского пункта Южной территориальной организации ПРОФАВИА, член информационной комиссии ППОО АО «АМР»
